EMPREGOS
DESCUBRA COMO ESTABELECER UMA PRETENSÃO SALARIAL
Falar sobre pretensão
salarial em entrevistas de emprego é sempre um desafio, em alguns casos até
constrangedor para quem não está preparado para a pergunta e não conhece os
valores pagos pelo mercado. É importante ter essa quantia sempre bem definida
já que não se deve pedir um valor muito alto, tampouco abaixo da média salarial
paga pelas empresas do setor. Existem também algumas outras dicas que, se
seguidas, podem facilitar a resposta e ajudar na conquista pela vaga.
Especialista na área de
recrutamento e seleção e diretora da empresa RH e Cia, Sandra Fiamoncini
acredita que existem duas formas de calcular o valor do seu próximo salário.
Quando o candidato possui experiências comprovadas na carteira de trabalho, ela
considera a busca pela média salarial de mercado o primeiro valor a ser pedido.
Em seguida, recomenda que o candidato leve em consideração sua experiência
profissional, qualificação e o valor de sua última remuneração.
“Se o valor desejado for
maior que o último salário, é importante que seja especificado o que foi
aprendido ao longo do exercício da profissão, ressaltar novos cursos de
especialização, se existirem, e argumentar sobre seu progresso individual de
forma que justifique o pedido”, recomenda a especialista.
A segunda situação apontada
por Sandra é quando ainda não se tem experiência. Ela recomenda buscar pelo
valor que equilibre bem as funções da vaga atribuída ao profissional e a
qualificação que ele possui. Sandra garante que nem sempre é preciso ser
certeiro quanto ao valor, apenas estar aberto a uma conversa, já que esse não é
um fator, necessariamente, eliminatório na fase de seleção.
Kelven Igor
11.12.2017, 06:15:00
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